ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Απεργία-Αποχή από την Αξιολόγηση 

και του έτους 2019

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας συμμετέχει στη συνέχιση της απεργίας αποχής, από κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται με την διαδικασία αξιολόγησης για το έτος 2019, που αποφάσισε η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ (Α.Π.: 231/16-7-2020) και η ΟΣΕΑΔΕ. 

Χωρίς την ύπαρξη ψευδαισθήσεων, σκοπιμοτήτων, ιδεοληψιών, έχει γίνει από όλες/όλους αντιληπτό ότι, η λεγόμενη «αξιολόγηση» αποτελεί, ένα μηχανισμό που δεν λύνει αλλά δημιουργεί προβλήματα.

Ως εργαζόμενοι έχουμε χρέος να συνεχίσουμε να στεκόμαστε απέναντι από πολιτικές που απαξιώνουν, αποδυναμώνουν και στο τέλος διαλύουν τις δημόσιες υπηρεσίες.

Πρέπει να γίνει κατανοητό, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, ότι η συμμετοχή μας στην νομίμως προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί νόμιμο και συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα μας και δεν μπορεί να επιφέρει εις βάρος μας καμία έμμεση ή άμεση μορφή διοικητικής ή άλλης συνέπειας.

Πρέπει να είναι ξεκάθαρο σε όλους μας ότι:

Η προωθούμενη αξιολόγηση δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη για επιστημονική και επαγγελματική στήριξη των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι δημόσιες υπηρεσίες, όπως όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θέλουν και ζητάει  η κοινωνία. Η κυβέρνηση θέλει απλά να χρησιμοποιήσει την αξιολόγηση ως ένα εργαλείο για έναν μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, μειώσεων μισθών, εκβιασμού και  πειθαναγκασμού  των εργαζομένων, διαχωρίζοντάς τους σε «καλούς» και «κακούς».

 

ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ»

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ

Η ανάγκη να απέχουμε από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης», προκύπτει διότι:

• Δεν θέλουμε να επιτρέψουμε να δίνονται «bonus» μισθολογικά κλιμάκια σε όποιον εργαζόμενο θέλουν, να πληρώνονται διαφορετικά εργαζόμενοι στο ίδιο γραφείο, με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία.
• Δεν θέλουμε να επιτρέψουμε να «βαφτίζονται» όποιες θέσεις εργασίας θέλουν ως ιδιαίτερης σημασίας!!!
• Δεν θέλουμε να συνυπογράψουμε την απόλυση κανενός συναδέλφου.

Θέλουμε να προηγηθούν οι κρίσεις προϊσταμένων ώστε με τη σειρά τους ως αξιοκρατικά τοποθετημένοι να αξιολογήσουν τους υφισταμένους τους, καθώς το Υπουργείο Εσωτερικών εξακολουθεί να ανέχεται τις αυθαίρετες τοποθετήσεις προϊσταμένων χωρίς κρίσεις συντηρώντας την «ημετεροκρατία», παραβιάζοντας τις αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας.

Η μη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης των αξιολογούμενων δεν επηρεάζει την συμμετοχή στις αναμενόμενες διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, καθώς δεν θα προσμετρηθούν στην πρώτη εφαρμογή.

Πρόσφατα, τροποποιήθηκε ο Υπαλληλικός Κώδικας και στην εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.35.54 /2611 /9356/25-6-2020, για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων αναφέρεται ότι «κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου, δηλαδή μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων όλων των επιπέδων οργανικών μονάδων ανά Υπηρεσία, η αξιολόγηση, ως προϋπόθεση επιλογής (άρθρο 84 Υ.Κ.) και ως μοριοδοτούμενο κριτήριο (άρθρο 85 Υ.Κ.) δε λαμβάνεται υπόψη».

Υπενθυμίζουμε ότι η αποφασιστική στάση των εργαζομένων, απέναντι στην «αξιολόγηση», ακύρωσε την τότε αξιολόγηση του Μητσοτάκη με τα αυθαίρετα ποσοστά που θα παρήγαγαν απολύσεις και κατήργησε την απεργοκτόνα τροπολογία Γεροβασίλη. Μάλιστα, με την 559/2020 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, κρίθηκε νόμιμη μορφή αγώνα και δικαιώθηκε συνάδελφος που αποκλείστηκε από τις κρίσεις προϊσταμένων, λόγω της συμμετοχής του στην Απεργία – Αποχή.

Απέχουμε από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης», γιατί είδαμε ότι όλα αυτά τα χρόνια τίποτα προς το καλύτερο δεν άλλαξε στις υπηρεσίες μας.

Η άρνησή μας στην «αξιολόγηση» αυτή δεν σημαίνει ότι υποτιμούμε την ανάγκη της συνεχούς βελτίωσης της εργασίας των υπηρεσιών μας, την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών και κυρίως την αποτελεσματική και άμεση εξυπηρέτηση των πολιτών.

Πάγια θέση του Συλλόγου μας είναι ότι οι δημόσιες υπηρεσίες υπάρχουν για να εξυπηρετούν τις ανάγκες της κοινωνίας, και όχι για να ικανοποιούν τα συντεχνιακά συμφέροντα και την αναπαραγωγή της γραφειοκρατίας, κόντρα σε λογικές οι οποίες θέλουν να υπηρετούν το πελατειακό κράτος και τα τοπικά ρουσφετολογικά μικροσυμφέροντα.

Η διασφάλιση της επιτυχίας της ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ προϋποθέτει την ενεργή παρέμβαση όλων των εργαζομένων σε όλα τα στάδια της αξιολόγησης.

 

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ

«ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ» ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

 

Στο πλαίσιο υλοποίησης της συνέχισης της «ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ», από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης για το έτος 2019, και δεδομένου ότι το επόμενο διάστημα θα κληθούμε να συμπληρώσουμε τις εκθέσεις αξιολόγησης ως αξιολογούμενοι ή και ως αξιολογητές, σας στέλνουμε

• Έντυπο δήλωσης συμμετοχής στην «απεργία-αποχή» από την αξιολόγηση, (ατομικό)
• Έντυπο δήλωσης συμμετοχής στην «απεργία-αποχή» από την αξιολόγηση, (ομαδικό)

και καλούμε όλους τους συναδέλφους μας, τους προϊσταμένους και τους διευθυντές να απέχουν απ’ όλα τα στάδια της «αξιολόγησης», που σημαίνει ότι από 28 Σεπτεμβρίου μέχρι 9 Οκτωβρίου 2020, οι «αξιολογούμενοι», όλοι μας δηλαδή, θα πρέπει να μην συμπληρώσουμε τις εκθέσεις αξιολόγησης , ενώ από 12 Οκτωβρίου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2020, δεν πρέπει να συνταχθούν οι «εκθέσεις αξιολόγησης» από τον Α’ και Β’ αξιολογητές  (12/10 έως 27/11 ο Α αξιολογητής και από 30/11 έως 31/12 ο Β αξιολογητής).

Να αρνηθείτε να συμβάλετε στην υλοποίηση της αξιολόγησης, συμπληρώνοντας τη  «Δήλωση Συμμετοχής στην προκηρυγμένη «απεργία-αποχή» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης έτους 2019», την οποία μετά πρέπει να την καταθέσετε στην Υπηρεσία σας, πριν τη λήξη της αξιολόγησης, λαμβάνοντας και πρωτόκολλο, με κοινοποίηση στο Σύλλογο είτε χειρόγραφα είτε με e-mail, στην ηλεκτρονική διεύθυνση seadtheste@gmail.com

Οι εργαζόμενοι μπορούμε να δώσουμε για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή μας.

Είναι αναγκαίο να συνεχίσουμε με μεγαλύτερη ένταση την αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, διότι  συνεχίζουν να υφίστανται όλοι οι αρνητικοί παράγοντες, που προσδιορίζουν το περιεχόμενο της «αξιολόγησης».

Έχουμε πετύχει νίκες και συνεχίζουμε.

Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργαζόμενοι δεν χειραγωγούνται!

Κανένας εφησυχασμός!

 

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ (ΑΤΟΜΙΚΗ)

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ (ΟΜΑΔΙΚΗ)

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΤΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ

 

Συναντήθηκε σήμερα στην Αθήνα, αντιπροσωπεία του ΔΣ της Ομοσπονδίας και του πρωτοβάθμιου συλλόγου της Αττικής, με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Ε.Ε.Τ.Α.Α κ. Σπύρο Σπυρίδωνα, για το κρίσιμο ζήτημα της ανανέωσης των συμβάσεων των 150 συναδέλφων συμβασιούχων στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών & Μετανάστευσης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων σε όλη την χώρα, που λήγουν στις 30 Σεπτεμβρίου 2020.

Κατά την συζήτηση, τέθηκαν όλα τα θέματα που αφορούν την χρόνια υποστελέχωση των συγκεκριμένων υπηρεσιών, αλλά και την επιπλέον επιβάρυνση που επήλθε, λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού και ζητήθηκε η ικανοποίηση του αιτήματός μας για την παράταση  όλων των συμβάσεων των συναδέλφων. Ο κ. Σπύρος Σπυρίδωνας δεσμεύτηκε επίσημα, ότι ικανοποιείται το αίτημα μας και ότι θα προχωρήσει άμεσα, από τα αρμόδια υπουργεία Εσωτερικών και Μετανάστευσης και Ασύλου, η παράταση των συμβάσεων όλων των συναδέλφων για ένα χρόνο, από τις αρχές Οκτωβρίου.

Εμείς από την πλευρά μας, θεωρούμε αυτή, την πολύ θετική εξέλιξη, ως ένα πρώτο βήμα και ουσιαστική δικαίωση, όλων αυτών των οργανωμένων προσπαθειών μας και των αγώνων, που έγιναν το προηγούμενο διάστημα για την μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με τις γενικές συνελεύσεις που πραγματοποιήθηκαν, τις εγγραφές στα σωματεία, τις συσκέψεις, τις ενημερώσεις, την δημόσια ανάδειξη, τις παραστάσεις διαμαρτυρίας  και τις στάσεις εργασίας, μαζί με όλους τους συναδέλφους μόνιμους και συμβασιούχους, που συσπειρώθηκαν γύρω από τα σωματεία και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε στην ίδια αγωνιστική κατεύθυνση.

 

 

 http://oseade.blogspot.com/2020/09/blog-post_21.html

ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Οι υπάλληλοι στις υπηρεσίες των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, στα Τμήματα Μητρώων Αρρένων στο Πρωτόκολλο και στο Γραφείο επισημειώσεως της σφραγίδας της Χάγης (Apostille) των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, παραμένουν εκτεθειμένοι ξανά, απέναντι στην φθινοπωρινή έξαρση του κορονοϊού Covid 19, αφού συνεχίζουν να έρχονται καθημερινά σε επαφή με εκατοντάδες ενδιαφερόμενους, που προσέρχονται για την υποβολή αιτήσεων και δικαιολογητικών καθώς τα μέτρα που καθορίστηκαν από τα αρμόδια υπουργεία είναι ανεπαρκή και δεν μπορούν να εφαρμοστούν αποτελεσματικά σε αυτές τις συνθήκες.

Η κατάσταση σε όλη την χώρα, όπως διαμορφώνεται σε όλες τις υπηρεσίες εξυπηρέτησης κοινού των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων , ξαναγίνεται κρίσιμη, αφού οι πολίτες υποχρεώνονται να συνωστίζονται σε ελάχιστα τετραγωνικά. Χαρακτηριστικά παραδείγματα οι υπηρεσίες τις Αττικής και της Θεσσαλονίκης, που εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης και των ακατάλληλων χώρων σε αυτές, οι υπάλληλοι αλλά και οι χιλιάδες ενδιαφερόμενοι κάθε μήνα, αναγκάζονται να μένουν για πολύ ώρα στοιβαγμένοι στον ίδιο χώρο, δημιουργώντας συνθήκες και προϋποθέσεις εξάπλωσης των λοιμώξεων αλλά και περιφερειακές υπηρεσίες όπως στην Βοιωτία με μόλις έναν μόνιμο και έναν συμβασιούχο υπάλληλο.

Το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ με βάση την επικίνδυνη κατάσταση που διαφαίνεται, για την υγεία όλων και ιδιαίτερα των εργαζομένων στις συγκεκριμένες υποστελεχωμένες υπηρεσίες και μάλιστα μετά τις εκτιμήσεις για αναμενόμενη αύξηση των κρουσμάτων ( καθώς οι υπηρεσίες μας δεν έμειναν αλώβητες και άρχισαν να εμφανίζονται ραγδαία τα πρώτα κρούσματα), προτίθεται να κλιμακώσει τον αγώνα της, αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα.

Απαιτούμε από τους Συντονιστές :

• Να εξασφαλιστεί δωρεάν περιοδικός έλεγχος (μοριακά τεστ) όλων των εργαζομένων με προτεραιότητα στις υπηρεσίες κοινού.
• Για τις υπηρεσίες των Δ/νσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, των Τμημάτων Μητρώων Αρρένων, Πρωτόκολλου και Γραφείο επισημειώσεως της σφραγίδας της Χάγης (Apostille) την αναστολή εκ νέου της υποδοχής του κοινού, για όσο χρονικό διάστημα η επιδημία βρίσκεται σε έξαρση, ως ελάχιστο μέτρο για την ασφάλεια των εργαζομένων και των πολιτών και τον επανασχεδιασμό της όλης διαδικασίας προσέλευσης, με έμφαση στην ηλεκτρονική επικοινωνία και την ηλεκτρονική κατάθεση .
• Τακτική απολύμανση των χώρων που στεγάζονται οι παραπάνω υπηρεσίες.·         Χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας - υγειονομικού υλικού ( όπως μάσκες, γάντια, αντισηπτικό υγρό κλπ.) σε σταθερή βάση.
• Άμεσο κλείσιμο των υπηρεσιών στις οποίες διαπιστώνεται κρούσμα και αυστηρή τήρηση των πρωτοκόλλων για covid-19 ( ιχνηλάτηση, απολύμανση κτλ .)
• Μόνιμη φύλαξη και αυστηρός έλεγχος των πολιτών που εισέρχονται στις υπηρεσίες.
• Κανένας συνάδελφος συμβασιούχος να μην χάνει το μεροκάματό του, όταν με βάση τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να μένει για προληπτικούς λόγους εκτός εργασίας.
• Ανανέωση όλων των συμβάσεων των συναδέλφων συμβασιούχων στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης που λήγουν τις επόμενες μέρες.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, στις υπηρεσίες των Δ/νσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, στα Τμήματα Μητρώων Αρρένων στο Πρωτόκολλο και στο Γραφείο επισημειώσεως της σφραγίδας της Χάγης (Apostille), να βρίσκονται σε ετοιμότητα και επιφυλασσόμαστε για τις επόμενες ενέργειες μας και δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να θέσει σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΑΙΩΝ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

 

 

http://oseade.blogspot.com/2020/09/blog-post_17.html