ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Λάρισα 28/02/2014
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ - ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Ταχ. Δ/νση: Σωκράτους 111 – Λάρισα
Τ.Κ. 41336
AΠΟΦΑΣΗ –
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Δ.Σ. Σ.Ε.Α.Δ.Θ.Στ.Ε.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου
Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας, μέλους
της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Ελλάδας
(ΟΣΕΑΔΕ), σε συνέχεια της γνωστοποίησης των απροκάλυπτων συνδικαλιστικών
διώξεων δύο μελών του, που κλήθηκαν σε απολογία επειδή ζήτησαν ενημέρωση από
Προϊστάμενο για υπηρεσιακό θέμα που αφορούσε την προάσπιση των εργασιακών
δικαιωμάτων συναδέλφων, είναι στην
ευχάριστη θέση να ανακοινώσει τη δικαίωση των διωκόμενων συναδέλφων μετά από
την έκδοση της σχετικής απαλλακτικής απόφασης.
Σαφώς και χαιρετίζουμε το
αποτέλεσμα της διαδικασίας, και θέλουμε να ελπίζουμε ότι δε θα επαναληφθεί
παρόμοιο περιστατικό στο φορέα μας.
Ωστόσο, με αφορμή το παραπάνω περιστατικό,
και δεδομένου του αρνητικού κλίματος που υπάρχει – δικαίως σε πολλές
περιπτώσεις – κατά του συνδικαλιστικού κινήματος, θα πρέπει οι πολίτες να
γνωρίζουν ότι γενικά το νόμισμα έχει
πάντα δύο όψεις. Δεν υπάρχουν μόνο οι συνδικαλιστές που αποτελούν μέρος του
«συστήματος» και ευνοούνται από αυτό, με τις γνωστές συνέπειες. Υπάρχουν και
εκείνοι που προσπαθούν να συνδράμουν αφενός στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας
και την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και αφετέρου στη βελτίωση της
Δημόσιας Διοίκησης και της σχέσης της με τους πολίτες, συναντώντας σε πολλές περιπτώσεις
την αντίσταση των Διοικήσεων.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι
πολίτες θα πρέπει να γνωρίζουν ότι το Πειθαρχικό Δίκαιο μπορεί κάλλιστα να
χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο φίμωσης της ελευθερίας του λόγου, καθώς και τιμωρίας
όσων υπαλλήλων δεν ενσωματώνονται στο «σύστημα», ιδιαίτερα όταν οι Προϊστάμενοι αρέσκονται σε κολακείες και «τυφλή»
υπακοή και είναι δυσανεκτικοί στο διάλογο. Όταν δεν υπάρχει κρατικός έλεγχος
της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και της κατάχρησης εξουσίας, η διαφορά απόψεων
μπορεί πολύ εύκολα να χαρακτηριστεί ως «ανάρμοστη συμπεριφορά» ή «άσκηση
κριτικής των πράξεων της Προϊστάμενης αρχής». Είναι μία πεπατημένη – αλλά όχι
επιτυχημένη- μέθοδος τρομοκρατίας, ιδιαίτερα σήμερα που η εργασιακή ανασφάλεια
έχει κορυφωθεί.
Ο Σύλλογός μας απορρίπτει τέτοιου
είδους αυταρχικές συμπεριφορές και δηλώνει ότι θα συνεχίσει να αγωνίζεται για ένα
καλύτερο δημόσιο ως προς τις συνθήκες εργασίας, τη σχέση με τους πολίτες, τη
νοοτροπία και τις διαδικασίες.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. του Σ.Ε.Α.Δ.Θ.Στ.Ε.
